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PC 채용정보 등록하기
BY gjkorea 2022-12-12 15:33:00
추천수 16 조회수 270

아래에 채용정보를 등록할 수 있도록 설명이 되어 있습니다. 잘 따라 하여 귀사의 채용정보를 등록해 보세요.

 

1.아래 그림 1번처럼 "채용정보 등록"을 클릭하여 

 


 

2."채용정보 등록하기"로 이동합니다.

    빨간색 체크 표시가 되어 있는 부분은 반드시 입력하여야 합니다.


  

 

 위의 그림2 처럼 클릭한 후 본인이 희망하는 문구로 "채용공고 제목"을 입력합니다. 

 예) 생산직 남녀 직원 모집, 건설현장에서 일할 직원 구합니다 등 

 

3.그림 3과 같이 1차 직종을 선택해 줍니다. 그러면 나타나는 직종들 중에서 해당되는 직종을 선택합니다.

 


 

 

   1차 직종을 선택한 후 그림 4와 같이 해당되는 2차 직종을 선택해 줍니다.

   예) 아래는 생산, 제조로 1차직종을 선택한 후 나타나는 2차 직종입니다. 

     

   위와 같이 일반 회사는 하나의 직종선택으로 마무리 가능합니다.직종은 총 3개 까지 선택할 수 있으므로 아래와 같이 추가할 수 있습니다.

 

4.그림 5와 같이 추가하기(+) 버튼을 클릭하면 다시 직종이 추가됩니다.

 


 

    예를 들어 "직업소개소"일 경우 그림6번을 선택하고 오른쪽에서 "일반 직업소개소"를 클릭합니다. 

  

   예를 들어 50세 이상의 장년도 가능한 일자리이면 그림 7과 같이 직종을 추가하여 선택해 줄 수 있습니다.

  

 

 
 

5.아래에서 근무 형태(보통 계약직으로 선택) 를 선택하고 


 

6.모집인원을 기입합니다.

 

 
 

7.월급여는 아래에서 처럼 연봉을 선택하거나  


 

     또는 아래의 "급여형태"를 클릭한 후 오른쪽의 타입선택에서 해당되는 내용(시급, 일당, 주급, 월급 등)을 클릭합니다.

   그리고 오른쪽의 빈칸에 해당되는 금액을 기입해 줍니다.

 

 

8.채용된 근로자가 회사에서 해야 할 담당업무를 기입합니다.

 

 
 

 8.지원자격을 기입합니다.
   먼저 채용하려는 직원이 경력자이기를 희망하면 오른쪽의 경력을 클릭하고 희망 경력 연수를 적어줍니다.
   성별이 남녀 무관으로 설정되어 있는데 남녀 구분이 필요하면 알맞게 클릭해 줍니다.


  

  9.나이가 상관이 없다면 그림11과 같이 제한없음을 클릭해주고, 

   나이제한이 있다면 아래 출생연도에 따른 나이를 보고 그림 10의 자리에 해당되는 연도를 기입해 줍니다.


 

    예) 50세 이하 이면 1972년 연도를 기입해주고, 40세 이하일 경우 1982년을 기입해 줍니다.  

 

 

  10.귀사에서 허용되는 비자종류를 모두 클릭해 주세요. 


 

  11.그림 12에서 처럼 해당되는 우대조건(예 : 한국어 가능자, 출퇴근 가능자 등) 이 있으면 모두 선택하세요.

     그리고 또한 필요한 자격증이 있으면 그림13에서 모두 선택하세요.

 


 

     해당되는 사항이 없으면 통과해서 건너띄어도 무방합니다.

 

  

12.그림 14에서 근무할 지역을 클릭하고 오른쪽 그림 15처럼  세부지역을 선택합니다. 
     만약 추가할 근무 장소가 있으면 오른쪽 추가하기 버튼을 클릭하여 (그림 16) 최대 3개까지 추가할 수 있습니다. 

 


 

 

 13.아래 근무지 주소란에 주소를 기입해 줍니다. 입력하는 주소에 따라 지도가 나타납니다.


 

14.인근지하철 정보를 적어줍니다. 


 

15.근무요일에 "근무요일 선택"과 같이 해당되는 내용을 선택합니다. 

 


 

16.근무시간을 기입합니다. 주 야간 2교대등 근무시간이 여럿일 경우 "추가근무시간" 빈칸에 기입하세요.

 


 

 

 17.기숙사 유무를 선택합니다.그림 14번을 클릭하여 해당되는 사항을 선택합니다.     기숙사가 없을 경우에는 "기숙사 없음"을 선택합니다.


 

18.회사에서 시행중인 복리후생 모두를 체크해줍니다.

 


 

 

19.접수기간은 최소 3일간으로 설정되어 있습니다.그림 17번처럼 클릭하면  나타나는 카렌다에서 언제까지 채용광고를 게시할 
    것인지 선택하고, 또한 충원시까지 계속 게시되기를 원하면 18번 그림처럼 "채용시까지"를 체크합니다. 


 

19.위의 접수방법에서는 해당되는 방법 모두를 선택할 수 있습니다.

 

20.그림19의 공간에는 상세한 취업정보 내용을 기입합니다.
    그림 20에서는 필요한 그림이나 사진을 불러올 수 있고, 그림21에서는 기입한 문장의 글꼴과 크기를 설정할 수 있습니다.

 


 

 

21.아래는 그냥 건너띄기를 해도 무방합니다.
    위의 상세정보 부분에 기록하지 못한 사진 또는 그림과 같은 자료를 그림 22처럼 클릭하여 별도로 등록할 수 있으며,
그림 23처럼 (+) 버튼을 클릭하여 최대 5개까지 가능합니다. 


 

21.일반적인 회사의 채용정보는 여기까지 입력하고, 맨아래 회색 보턴을 클릭하여 채용정보 등록을 끝냅니다.

 


 

 

22.회사의 로고가 있을 경우 그림 24와 25에서 처럼 회사 로고를 선택합니다. 


 

 

23.전문 채용업체 (직업소개소, 아웃소싱 등)에서는 기업선택을 해줍니다.

  

 


 

 

24.아래의 회색보턴인 "무료등록"을 눌러 클릭하고 난 뒤 

 



  

 25."채용정보가 잘 등록되었습니다." 라는 메세지가 나타나면 그림 26의 "확인" 버튼을 눌러 채용정보등록을 모두 마칩니다.

 


 

 

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